Action learning = Aktionsbasiertes Lernen

Wie haben wir Menschen schon immer gelernt?

Die grundsätzliche Vorgehensweise:

planen = vorausdenken

agieren = machen / umsetzen / tun

 reflektieren = austauschen

  und somit lernen

Dies ist das Grundprinzip des aktionsbasierten Lernens, welches

die Basis von „zorro-coaching“ bildet.